La concretizzazione di un percorso, Italstand verso la Parità di Genere

Italstand è consapevole dell’importanza di promuovere la parità di genere nella propria realtà, ritenendo che un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso sia fondamentale per il benessere dei collaboratori e il successo dell’azienda.

Per questo motivo, l’azienda ha intrapreso un percorso concreto e mirato volto a ottenere la certificazione PdR 125:2022, un riconoscimento che attesta il rispetto e l’attuazione delle politiche di inclusività in tutte le sue forme.

Stiamo implementato una serie di procedure e iter che garantiscano pari opportunità e un trattamento equo in tutti gli aspetti della vita lavorativa per tutti i collaboratori, dalla selezione del personale alla crescita professionale.

Inoltre, stiamo implementando pratiche specifiche per valorizzare la diversità, promuovere la parità di trattamento e favorire un’inclusione autentica. Italstand si impegna costantemente a creare un clima di lavoro che sia accogliente, equo e rispettoso per tutti i dipendenti, a prescindere dal genere, nazionalità, religione, età, orientamento sessuale e disabilità.

Ottenere la certificazione PdR 125:2022 rappresenta un ulteriore passo fondamentale nel consolidare l’impegno dell’azienda verso la parità di genere, rafforzando così la sua immagine come esempio di responsabilità sociale, impegno verso il progresso e l’equità.